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樂山無線電股份有限公司 > 人力資源 > 職業(yè)發(fā)展

專業(yè)性與敬業(yè)度將影響所有員工在LRC的職業(yè)發(fā)展道路。

LRC擁有良好的專業(yè)技能為全球客戶提供服務(wù)與技術(shù)解決方案,作為其中的一名team member,
您除了獲得個人技能的提高,還能收獲更好的個人職業(yè)發(fā)展平臺。通過跨部門的溝通與項(xiàng)目合作,您能有更多機(jī)會展現(xiàn)自己,
參與公司以下職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,同公司共同進(jìn)步:

員工培訓(xùn) 技術(shù)進(jìn)階培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)力提升 組織梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)計(jì)劃
  • 員工培訓(xùn)

    公司鼓勵所有員工堅(jiān)持以自學(xué)為主的終身學(xué)習(xí),同時為了確保你能獲得適用于當(dāng)前職位和未來發(fā)展機(jī)會所必備的專業(yè)知識,公司除了進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)之外,還不定期舉行各類最新技術(shù)培訓(xùn)課程。公司會根據(jù)實(shí)際各部門需求和年度培訓(xùn)預(yù)算組織培訓(xùn),進(jìn)行課程安排。

  • 技術(shù)進(jìn)階培訓(xùn)

    公司鼓勵技術(shù)員和工程師職位的員工不斷提高自身技能,完成從等級1至等級3的技術(shù)培訓(xùn)。技術(shù)員可以從該崗位逐步晉升到工程師的崗位,工程師也可以通過自身技術(shù)能力提高,項(xiàng)目完成以及通過技術(shù)階梯管理委員會的測評,逐步晉升至首席工程師或更高的技術(shù)管理的崗位。公司還積極同高校合作,完成高等學(xué)歷所要求的課程計(jì)劃,提升在崗人員學(xué)歷。

  • 領(lǐng)導(dǎo)力提升

    LRC具備完善的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃,可以幫助公司的關(guān)鍵員工積極參與公司重大項(xiàng)目中,獲得更好的發(fā)展平臺,加速新任領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。公司將會針對領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)際培訓(xùn)需求,開展主管有效管理課程。針對經(jīng)理級別以上職位還會進(jìn)行人才測評,制定其領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃,從而滿足公司未來發(fā)展所需。除此之外,公司還會通過網(wǎng)絡(luò)課程,對主管以上職位的員工進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

  • 組織梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)計(jì)劃

    針對關(guān)鍵職位,公司在確定現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的同時,進(jìn)行組織梯隊(duì)建設(shè)與人才到位培養(yǎng)計(jì)劃。對關(guān)鍵崗位的每一位現(xiàn)任者進(jìn)行梯隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃,確保LRC未來發(fā)展有所需的人才,同時讓這些有潛力的你們能夠迅速成長為公司關(guān)鍵崗位所需要的人才,為公司的下一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。